Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 7.1.2025
Afrikkalaisessa sananlaskussa ”Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, menkää yhdessä.” kiteytyy hyvin perustelu yhteistyölle ja verkostomaiselle työotteelle. Me kirjoittajat kaipaamme yksin yrittäjinä aika ajoin työyhteisössä tapahtuvaa jakamista, ideointia ja tukea. Onneksi on yrittäjiä, kollegoita, joiden kanssa verkostoituminen on tuonut paljon hyviä kohtaamisia, rikastuttanut henkistä pääomaa tekemiseen ja johtanut yhteistyöhön. Verkostot paitsi mahdollistavat, samalla haastavat oman osaamisen ja kehittymisen.
Verkostomaista työskentelyä on pidetty työelämässä pitkään ihanteena, mikä on näkynyt työpaikkarekrytoinneissa arvostettuna taitona tai jopa toivottuna henkilön ominaisuutena. Tässä ajassa meitä haastaa nopea teknologinen kehittyminen, informaation määrän kiihtyvä kasvu, kaikkinensa muutosvauhdin lisääntyminen ja globaali riippuvuus toisistamme. Toimintaympäristömme on muuttumassa entistä epävakaammaksi, epävarmemmaksi, monimutkaisemmaksi ja moniselitteisemmäksi. Perinteiset lineaariset ja hierarkkiset organisoitumis- ja johtamisjärjestelmät eivät enää toimi kuten ennen.
Verkostomainen työskentelyote ei kuitenkaan synny itsestään, vaan se edellyttää yhteisen näkemyksen pohjalta toimimista. Yhteinen näkemys taas syntyy jaetusta arvomaailmasta, yhteisesti rakennetusta tietoisuudesta ja todellisuudesta. Onnistunut verkostotyöskentely edellyttää toimijoiden keskinäistä avoimuutta ja luottamusta, yhteistä käsitystä tilanteesta ja sovitut tavat yhdessä työskentelylle.
Elävää Työelämää sivustoa ideoidessamme, yksi kantava ajatus oli verkostoituminen saman henkisten työelämän edustajien kanssa. Jaoimme huolen työelämän kehittymisestä suuntaan, joka pahimmillaan voisi näivettää kehittämisen ja työntekijöiden kehittymisen. Halusimme päästä dialogiin työelämän aitiopaikoilla olevien kanssa ja rikastaa yhteistä ajattelua – saada ajatteluun aineksia. Olemmekin saaneet kahden vuoden ajan tutustua upeisiin, innostaviin, luoviin, kokeneisiin, viisaisiin ammattilaisiin, jotka haluavat myös pitää työelämän elävänä ja kehittyvänä. Siitä todistavat monet puhuttelevat blogikirjoitukset, jotka kestävät myös aikaa. Vaikka työn tavoitteet ja haasteet ovat entistä moninaisempia, monialaisella osaamisella ja yhteistyöllä voidaan päästään niihin ja ratkaista niitä. Verkostomainen tapa toimia ja työskennellä on erilaisissa tilanteissa vaikuttavaa, koska taustalla olevat syyt ja niistä johtuvat haasteet näyttäytyvät usein eri tavoin eri paikoissa. Toivommekin, että entistä useammat antavat oman äänensä ja kokemuksensa kuulua myös Elävää Työelämää verkostossa. Tervetuloa mukaan Elävää Työelämää® -verkostoon!
Kirjoittajat, sivuston perustajat ja ylläpitäjät, Merja Hynynen ja Sari Marita Ikäheimo, ovat kokeneita työelämän kehittämisen ammattilaisia. Heitä voit lähestyä niin työelämän kehittämiseen liittyvissä asioissa tai kun kaipaat tukea oman ajattelusi selkiyttämiseksi. Merjan palveluihin voit käydä tutustumassa VOIMAksi – sivuilla ja Sari Maritan palveluihin SopuSointu Hyvinvointipalveluissa.