Kirjaesittely: Heikki Toivanen 9.4.2025
”Halusin kirjoittaa tämän kirjan, koska minua alkoi ärsyttää huono johtaminen. Sinänsä Suomi on hyvä ja tasa-arvoinen maa, mutta meillä on paljon parannettavaa johtamisessa. Fakta on, että huono johtaminen vie kaiken hapen työntekijältä. Se taas vaikuttaa suoraan tuottavuuteen.”
Kirjani kyseenalaistaa perinteisen hierarkkisen johtamisen ja avaa ovia uudenlaiseen kulttuuriin, jossa tiimit ovat oppimisen ja päätöksenteon ytimessä. Yhdistän teoksessani vuosikymmenten kokemukset, inspiroivat tarinat ja syvälliset teoriat. Rohkaisen siirtymään kohti kulttuuria, jossa oppiminen, dialogi ja jaettu visio ovat keskiössä.
”Hierarkkisen johtamisen aika on totaalisesti ohi. Kaikki hierarkiat pitäisi räjäyttää taivaan tuuliin, mutta työntekijät eivät voi toimia yksin. Tiimit ovat uusi toimitusjohtaja ja niille pitää siirtää valta ja vastuu. Tiimeissä hoidetaan arjen työ mahdollisimman lähellä asiakasta.” Mielestäni organisaatioita johdetaan Suomessa yhä samalla tavalla kuin funktionaalisia konepajoja 1900-luvun alussa: hierarkkisesti ja skaalaetuja väkisin hakien. Toiminta on siksi johtajakeskeistä, ja asiakkaan edut unohdetaan.
Kirjassani esitelen työyhteisöjen uudenlaista johtamismallia, joka perustuu radikaaliin valmentavaan ja jaettuun johtajuuteen. Siinä valta ja vastuu siirretään tiimeille. Vastuu tuloksen tekemisestä tiimeissä perustuu avoimiin, selkeisiin ja visuaalisin mittareihin. Tiimi on työyhteisön uusi pääjohtaja, kun puolestaan johtajista, päälliköistä ja esimiehistä tulee tiimien valmentajia. Oppiva tiimi on työyhteisön tuloksen tekijä. ”Mielenmallien muuttaminen johtamisessa on kuitenkin hidasta. Onneksi johtaminen on siirtynyt koko 1900-luvun vähitellen kohti ihmisläheisempää mallia. Muutos on nyt nopeutumassa, koska nykysukupolvet eivät kestä hierarkkista johtamista. Tieto muutoksesta on kaikkien saatavilla, mutta silti se on hidasta – erityisesti tekoäly nopeuttaa johtamisen muutosta”.
Tiimistymisen taito -kirja sopii
- tiimivalmentajille ja johtajille, jotka haluavat vahvistaa valmentavan johtamisen taitojaan
- organisaatioiden kehittäjille ja oppivien yhteisöjen rakentajille
- jokaiselle, joka etsii uusia keinoja luoda merkityksellisiä ja osallistavia työympäristöjä.
Voit tutustua ”Tiimistymisen taito” – kirjaan ja myös tilata sen täältä.
Kirjan kirjoittajalla, TkT Heikki Toivasella, on monipuolinen johtamiskokemusta pienistä yrityksistä suuriin. Heikki on ollut perustamassa Savcorin toimintoja Japaniin ja toiminut Valmet Oyj:n globaalissa varaosapalveluluiden johtotiimissä.
Nyt Heikki toimii Tiimiakatemia Global Oy:n toimitusjohtajana ja osakkaana. Tiimiakatemia Global rakentaa yhdessä asiakkaiden kanssa oppivia ja yhdessä toimivia työyhteisöjä, ympäri maailmaa. Löydät Tiimiakatemian ladattavat oppaat ja kirjat täältä.
Heikki on kirjoittanut myös kirjan jaetusta johtamisesta ”Kaverijohtamisen Visuaalinen Innostuskirja”. Löydät Heikin LinkedInistä.