mennessä Merja Hynynen | maalis 27, 2023 | Johtaminen
Johtajuus ja johtaminen ovat saaneet osansa työn murroksessa. Perinteiset johtamisen arvot joutuvat väistymään modernin johtajuuden tieltä, kun esimerkiksi itse- ja yhteisöohjautuvuus valtaavat työyhteisöjä. Kun vastuu siirtyy yhä enemmän esihenkilöiltä alaisille,...
mennessä Merja Hynynen | maalis 20, 2023 | Työhyvinvointi
Joka kolmannes suomalainen työntekijä kokee toistuvasti yksinäisyyttä työyhteisössä. Kroonisen yksinäisyyden seuraukset näkyvät kokonaisvaltaisesti yksilön hyvinvoinnissa, mielen ja kehon oireina. Yhteistyö ja yhteenkuuluvuus ovat lääkettä yksinäisyyteen ja...
mennessä Merja Hynynen | maalis 13, 2023 | Työelämän kehittäminen
Elävää Työelämää® – sivusto on ottanut ensiaskeleitaan ja tämä on 10. blogi. Olemme kiitollisia kaikille teille, jotka olette uskoneet visioomme ja lähteneet kanssamme rakentamaan elävää työelämää tuomalla näkyville niitä asioita, joista hyvän työelämän tulevaisuus...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | maalis 6, 2023 | Työelämän kehittäminen
Termi negatiivinen palaute pitää haudata kokonaan, sillä se voi olla korjaavan palautteen antamisen este. Kukapa nyt haluaisi negatiivinen ihminen olla? Me pidämme itseämme suorapuheisena kansana. Tämä saattaa pitää paikkansa aina siihen saakka, kunnes pitäisi antaa...
